招聘流程
應聘方式及招聘流程
步驟 | 程序 | 說(shuō)明 |
1 | 篩選簡(jiǎn)歷 | 若無(wú)適合職位 , 應聘者的信息納入公司人才庫 |
2 | 通知應聘者面試 | 人力資源中心發(fā)出面試通知 ( 電話(huà)或郵件通知 ) |
3 | 初試/復試 | 由人力資源中心安排 |
4 | 筆試 | 本專(zhuān)業(yè)基礎知識測評 |
5 | 招聘審批流程 | 公司內部審批 ( 一周內 ) |
6 | 發(fā)錄用邀請函 | 若審批通過(guò)，人力資源中心發(fā)出錄用邀請函。 |
7 | 辦理入職手續 | 按約定時(shí)間到公司辦理入職手續。 |
特別說(shuō)明事項：
應聘者個(gè)人信息將應用于公司人才庫，奧羅拉生物科技對所有應聘信息予以保密。
應聘者需對個(gè)人所有填報信息的真實(shí)性負責，如有與事實(shí)不符，奧羅拉生物科技有權取消其錄用資格。
奧羅拉生物科技回復應聘的一般期限：
一般情況下，應聘者簡(jiǎn)歷投遞后如果七個(gè)工作日內沒(méi)有應聘回復，則表示公司暫不能考慮應聘者的應聘申請。
應聘者參加面試后，如果七個(gè)工作日內沒(méi)有得到應聘回復，則表示沒(méi)有通過(guò)面試。
郵件直達：hr@aurora-biotech.com 鄒經(jīng)理.
公司福利
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